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索賠案件進(jìn)度查詢

三部門:3至5年實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗制度化

來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014年9月18日   點(diǎn)擊:1363次
      據(jù)教育部網(wǎng)站消息,近日教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),對(duì)加快推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作做出全面部署。《意見(jiàn)》明確提出,加快建立和不斷完善義務(wù)教育校長(zhǎng)教師交流輪崗制度,用3至5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化。

  據(jù)悉,推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗是黨的十八屆三中全會(huì)做出的決策部署,是深化教育領(lǐng)域綜合改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這項(xiàng)改革是加強(qiáng)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充配備的重要舉措,是新型城鎮(zhèn)化背景下建立城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍一體化發(fā)展機(jī)制的重要內(nèi)容,是解決城市擇校難題、促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵舉措,是深化教師人事制度綜合改革的必然要求!兑庖(jiàn)》明確提出,加快建立和不斷完善義務(wù)教育校長(zhǎng)教師交流輪崗制度,用3至5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化,率先實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長(zhǎng)教師資源均衡配置,支持鼓勵(lì)有條件的地區(qū)在更大范圍內(nèi)推進(jìn)。
  《意見(jiàn)》對(duì)合理確定校長(zhǎng)教師交流輪崗的人員范圍提出了政策要求。義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)在同一所學(xué)校連續(xù)任滿兩屆后,原則上應(yīng)交流。在同一所學(xué)校連續(xù)任教達(dá)到地方教育行政部門規(guī)定年限的專任教師均應(yīng)交流輪崗。對(duì)教師在同一所學(xué)校連續(xù)任教年限的規(guī)定,應(yīng)與中小學(xué)學(xué)制學(xué)段相銜接。城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校每學(xué)年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師交流輪崗應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。
  《意見(jiàn)》明確指出,校長(zhǎng)教師交流輪崗的重點(diǎn)是推動(dòng)優(yōu)秀校長(zhǎng)和骨干教師到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任職任教并發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。有鎮(zhèn)區(qū)和鄉(xiāng)村學(xué)校的縣(區(qū)),重點(diǎn)推動(dòng)城鎮(zhèn)學(xué)校向鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗;沒(méi)有鄉(xiāng)村學(xué)校的市轄區(qū),重點(diǎn)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校交流輪崗;鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi),重點(diǎn)推動(dòng)中心學(xué)校向村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)交流輪崗。《意見(jiàn)》支持鼓勵(lì)各地采取定期交流、跨校競(jìng)聘、學(xué)區(qū)一體化管理、學(xué)校聯(lián)盟、名校辦分校、集團(tuán)化辦學(xué)、對(duì)口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校走教等多種途徑和方式推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗。
  《意見(jiàn)》提出,交流輪崗是國(guó)家賦予校長(zhǎng)教師的重要責(zé)任和光榮使命。既要對(duì)校長(zhǎng)教師交流輪崗提出明確要求,又要通過(guò)建立健全激勵(lì)保障機(jī)制進(jìn)行政策引導(dǎo)!兑庖(jiàn)》要求在編制核定、崗位設(shè)置、職務(wù)(職稱)晉升、聘用管理、業(yè)績(jī)考核、培養(yǎng)培訓(xùn)、薪酬福利、評(píng)優(yōu)表彰等方面制定優(yōu)惠傾斜政策,激發(fā)校長(zhǎng)教師參與交流輪崗的積極性和主動(dòng)性。要樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,把到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和薄弱學(xué)校工作作為培養(yǎng)鍛煉校長(zhǎng)教師的重要平臺(tái),與校長(zhǎng)教師職業(yè)發(fā)展進(jìn)行全過(guò)程、全方位有機(jī)銜接。
  《意見(jiàn)》要求全面推進(jìn)義務(wù)教育教師隊(duì)伍"縣管校聘"管理改革,加強(qiáng)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理,使教師由"學(xué)校人"變?yōu)?quot;系統(tǒng)人",打破教師交流輪崗的管理體制障礙。國(guó)家層面將推動(dòng)義務(wù)教育教師隊(duì)伍"縣管校聘"示范區(qū)建設(shè);也鼓勵(lì)各地從實(shí)際情況出發(fā),大膽探索教師隊(duì)伍管理新機(jī)制。
  改革的關(guān)鍵在推進(jìn)落實(shí)。《意見(jiàn)》提出,校長(zhǎng)教師交流輪崗實(shí)行"省級(jí)統(tǒng)籌、以縣為主"的工作機(jī)制,明確了落實(shí)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作的責(zé)任主體。《意見(jiàn)》明確要求,在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)教育、組織、編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)等部門形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、政策指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查,并明確了各級(jí)相關(guān)職能部門的工作責(zé)任。各縣(區(qū))要根據(jù)縣域內(nèi)義務(wù)教育教師隊(duì)伍的實(shí)際情況,合理制定校長(zhǎng)教師交流輪崗工作實(shí)施方案,明確交流輪崗的具體要求和支持政策。要建立校長(zhǎng)教師交流輪崗政策的信息公開(kāi)制度,切實(shí)維護(hù)參與交流輪崗的校長(zhǎng)教師合法權(quán)益。縣級(jí)教育行政部門研究制定的本地校長(zhǎng)教師交流輪崗工作實(shí)施方案須經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。《意見(jiàn)》要求各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)文件要求,盡快制定校長(zhǎng)教師交流輪崗實(shí)施辦法并全面部署,切實(shí)把工作落到實(shí)處。
  教育部等相關(guān)部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)三中全會(huì)精神,多措并舉加快推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗,積極回應(yīng)人民群眾對(duì)于更好更公平教育的強(qiáng)烈呼聲和要求,努力讓每所學(xué)校都能有好的校長(zhǎng)、好的教師,讓每個(gè)學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育,切實(shí)提升人民群眾對(duì)教育工作的滿意度。

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